宣州區(qū)放心家政行動2023年實施方案

一、年度目標(biāo)

全區(qū)培訓(xùn)家政服務(wù)人員6970人次；新增家政服務(wù)人員1270人；持續(xù)開展優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀家政服務(wù)人員的遴選工作。

二、工作措施

（一）壓實責(zé)任，細(xì)化任務(wù)。建立家政服務(wù)“政府、部門、企業(yè)”三方責(zé)任體系，落實政府屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道認(rèn)真梳理轄區(qū)內(nèi)家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)人員及現(xiàn)有支持政策，科學(xué)制定2023年家政服務(wù)人員培訓(xùn)、新增計劃，制定實施任務(wù)書、時間表、路線圖。

（二）完善機制，強化調(diào)度。落實包保責(zé)任制度，加強日常督促檢查。實施“周調(diào)度、月通報”推進問效機制。組織年度驗收，對全區(qū)放心家政培訓(xùn)情況、員工制企業(yè)推進情況、“一人一碼（牌）”制度落實情況進行檢查評估。

（三）強化培訓(xùn)，提質(zhì)升級。統(tǒng)籌利用各部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金開展家政培訓(xùn)，推動家政培訓(xùn)進社區(qū)（村）、家政服務(wù)網(wǎng)點進社區(qū)（村），帶動勞動力實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，擴大居民身邊的優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)供給，提升家政服務(wù)可及性。

（四）依法行政，強化信用。完善信用體系建設(shè)，持續(xù)推進“一人一碼”工作。在市場準(zhǔn)入環(huán)節(jié)依法對失信被執(zhí)行人等實施任職資格限制。組織開展區(qū)級優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)和服務(wù)人員評選活動，推薦企業(yè)參與市級、省級星級評定。推廣家政服務(wù)合同示范文本，規(guī)范三方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

（五）加強宣傳濃厚氛圍。依托傳統(tǒng)媒體、新媒體持續(xù)強化輿論引導(dǎo)，提高群眾對家政服務(wù)行業(yè)的思想認(rèn)知。在家政培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目、行業(yè)活動舉辦等工作中加強放心家政行動政策宣傳，提升從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感，提高群眾知曉率、滿意度。

三、政策保障

（一）落實財政支持政策。優(yōu)化職業(yè)技能提升行動計劃，將家政服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）和靈活就業(yè)人員納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。要加大籌資力度，統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等支持家政服務(wù)培訓(xùn)。落實省、市級對“優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)”“優(yōu)秀家政服務(wù)人員”的獎勵政策。對繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)按照每人50元標(biāo)準(zhǔn)，給予補貼（具體以實際培訓(xùn)人數(shù)為準(zhǔn)）。2023年-2025年期間，對員工制家政服務(wù)企業(yè)，按照企業(yè)為員工實際繳納社會保險費的100%給予企業(yè)補貼（不包括個人繳納部分）。對區(qū)級“優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)”“優(yōu)秀家政服務(wù)人員”分別按照2萬元/家、1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

（二）落實稅費減免政策。落實國家關(guān)于養(yǎng)老、托育、家政等社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)稅費優(yōu)惠政策。落實生活性服務(wù)業(yè)增值稅加計抵減及普惠性減稅降費政策。支持依托政府投資建設(shè)的城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施（場地）設(shè)立家政服務(wù)網(wǎng)點，有條件的地區(qū)可減免租賃費用。