澄江街道：民生福祉始終是最溫暖的底色

澄江街道始終聚焦勞動就業(yè)、社會保障等重點領(lǐng)域，推進各項民生工程，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
  一、強化政策宣傳，提升惠民政策知曉率
  采用“線上+線下”立體化宣傳模式。線上通過街道微信公眾號、社區(qū)網(wǎng)格群及“三公里”就業(yè)圈等平臺，推送企業(yè)就業(yè)崗位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等政策；線下聯(lián)合區(qū)人社局多部門開展主題宣傳活動，4月8日在廟埠村舉辦政策宣講會，發(fā)放宣傳資料140余份，解答群眾咨詢50余人次，打通政策宣傳“最后一公里”。
  二、優(yōu)化服務(wù)體系，打造便民服務(wù)新標桿
  推進人社基層服務(wù)平臺標準化建設(shè)，實現(xiàn)村（社區(qū)）人社服務(wù)全覆蓋。依托“互聯(lián)網(wǎng)+人社”模式，推行“一卡通用”服務(wù)機制，居民持社?？ǖ瓤赊k理高頻業(yè)務(wù)。截至6月底，辦理失業(yè)登記55人次，就業(yè)援助對象認定50人，社保待遇資格認證2000余人次、線上查詢1000余次，提升群眾辦事便捷度。
  三、夯實保障基礎(chǔ)，織密民生保障安全網(wǎng)
   1. 社會保險擴面提質(zhì)：推進全民參保計劃，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保17人，累計3345人，平均繳費水平1622.07元，完成年度繳費任務(wù)65.33%；為1009名待遇領(lǐng)取人員發(fā)放養(yǎng)老金292.4萬元，月人均241.5元；完成資格認證966人，認證率95.7%。上半年受理審核靈活就業(yè)人員退休材料50份。
   2. 補貼政策精準落實：建立“政策找人”機制，大數(shù)據(jù)比對鎖定符合條件群體，“一對一”推送政策。審核發(fā)放333名靈活就業(yè)人員社保補貼179萬元，19名被征地人員養(yǎng)老保險補貼22.8萬元，減輕群眾繳費負擔。
   四、聚焦人才培育，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新動能
   1. 深化校地企合作：舉辦“尋夢宣州，精彩紛‘澄’”實習實訓活動，組織合肥工業(yè)大學（宣城校區(qū)）150余名學生走進宣酒集團實踐教學，搭建人才供需平臺。
   2. 強化技能培訓：圍繞市場需求，開設(shè)家政服務(wù)、電子商務(wù)等培訓班5期，培訓180人次；創(chuàng)業(yè)培訓班1期，30人次，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
   3. 開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位：挖掘就業(yè)崗位資源，指導(dǎo)企業(yè)開發(fā)公益性崗位20個、就業(yè)見習崗位14個，幫助就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。
   五、規(guī)范用工管理，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
   落實企業(yè)規(guī)范用工要求，開展欠薪摸底調(diào)查，執(zhí)行企業(yè)薪酬調(diào)查制度，完成7家樣本企業(yè)數(shù)據(jù)采集，準確率100%。健全勞動爭議調(diào)解機制，上半年受理勞資糾紛85余起，其中市長熱線65起，國務(wù)院欠薪平臺10起，電話和現(xiàn)場投訴10起，聯(lián)合街道司法所調(diào)解85余起，部分復(fù)雜案件引導(dǎo)司法訴訟，調(diào)解成功率超95%，提升矛盾化解效率。
  接下來，澄江街道將繼續(xù)深化政策宣傳，開展“政策進萬家”活動，精準宣傳；優(yōu)化培訓服務(wù)，創(chuàng)新模式，采取“訂單式”“定向式”培訓；加強隊伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)培訓；強化部門聯(lián)動，建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制；推進工作創(chuàng)新，探索智慧人社建設(shè)，推動業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”“掌上可辦”。補短板、強弱項、創(chuàng)亮點，推動勞動就業(yè)和社會保障工作再上新臺階，為轄區(qū)群眾提供更優(yōu)質(zhì)高效的人社服務(wù)。

澄江街道辦事處

2025年6月23日