問：請問背景依據(jù)是什么？

答：為加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系，切實加強部門整體支出績效管理，強化預(yù)算主管部門(單位)整體支出績效管理責(zé)任，提高預(yù)算分配、使用、管理整體績效，按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》和《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》（皖發(fā)〔2019〕11號）的要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定本辦法。

問：起草經(jīng)歷了什么過程？

答：2019年3月22日，省政府出臺了《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》（皖發(fā)〔2019〕11號），規(guī)定省級層面到2020年底、市縣層面到2022年底基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。針對省文件提出的要求，區(qū)財政局結(jié)合我區(qū)實際于2020年9月28日印發(fā)了《宣州區(qū)預(yù)算部門（單位）整體支出績效管理辦法》（宣區(qū)財評〔2020〕123號）。

問：工作需要達成什么目標(biāo)？

答：對整體支出組織開展的績效目標(biāo)、績效運行跟蹤監(jiān)控、績效評價及結(jié)果應(yīng)用等管理活動，加強部門整體支出績效管理，明確主體責(zé)任，提高資金使用效率。

問：請問文件的主要內(nèi)容是什么？

答：1、明確各主體部門的責(zé)任。區(qū)直部門負責(zé)建立本部門的整體支出績效管理制度，并對本部門的整體支出情況進行績效管理，健全財務(wù)和業(yè)務(wù)之間的工作協(xié)同機制。財政部門負責(zé)制定全區(qū)整體支出績效管理制度，組織指導(dǎo)全區(qū)部門（單位）開展整體支出績效管理工作。

2、說明整體支出預(yù)算績效管理的主要依據(jù)。包括國家法律法規(guī)、部門（單位）重點任務(wù)和工作計劃、重大政策和項目安排情況等。

3、列舉細化、量化的績效指標(biāo)值以及績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)達到的要求?？冃е笜?biāo)值分為投入管理指標(biāo)、產(chǎn)出指標(biāo)、效果指標(biāo)三個方面，其中效果指標(biāo)包括預(yù)期達到的經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益等。部門（單位）整體支出績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)達到突出重點、細化量化、合理可行的要求。

4、說明各部門（單位）自評的相關(guān)要求和重點評價的內(nèi)容。包括自評指標(biāo)和及其權(quán)重，形成績效自評報告并規(guī)定自評報告的報送時間；重點評價的評分方法、報告撰寫方法等。

5、闡明績效評價結(jié)果如何應(yīng)用。要求部門（單位）對評價發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并進一步完善管理，提升績效。