為全面提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍，不斷改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定，在全鎮(zhèn)公開選拔5名村級(jí)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔原則

公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔。

二、選拔計(jì)劃

通過(guò)公開選拔 5 名村級(jí)后備干部，其中賈公村1名、和洲村2名、沿河村2名，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排崗位。

三、選拔條件

（一）政治素質(zhì)好。能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決策部署。

（二）模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用，有穩(wěn)定的收入。

（三）工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，熱心為民服務(wù)，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

（四）群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

（五）年齡要求在 35 周歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，對(duì)回鄉(xiāng)大學(xué)生、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且熟悉計(jì)算機(jī)操作者優(yōu)先選拔；對(duì)退伍軍人、大專以上學(xué)歷的優(yōu)先推薦。

（六）有下列情形之一的，不得確定為村級(jí)后備干部：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的；

（2）受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的；

（3）非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；

（4）非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的；

（5）存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的；

（6）有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的；

（7）存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的；

（8）不擔(dān)當(dāng)不作為，長(zhǎng)期不履職，近 3 年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的；

（9）因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的；

（10）其他不適宜情形的。

四、選拔程序

（一）發(fā)布公告

鎮(zhèn)黨委將選拔村級(jí)后備干部的具體事項(xiàng)通過(guò)鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）公開欄、鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)等形式公布選拔的內(nèi)容。

(二)報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日—6月27日（工作日期間）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)黨建辦。

（3）報(bào)名材料：本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，有學(xué)位證的攜帶學(xué)位證原件及復(fù)印件，彩色1寸證件照1張，填寫報(bào)名登記表。

（三）公開考試

（1）測(cè)試內(nèi)容：涉及基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、民政、公文寫作等。

（2）測(cè)試時(shí)間：另行通知。

（3）筆試100分、面試100分，筆試與面試成績(jī)按6:4的比例合成。按總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，列為考察對(duì)象。如成績(jī)并列，以筆試成績(jī)排序。

（四）考察

根據(jù)總成績(jī)按照村級(jí)后備干部職位數(shù) 1：1 的比例從高分到低分確定考察對(duì)象（若總成績(jī)相同的，則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則并列進(jìn)入考察）。 鎮(zhèn)黨委組織專門的考察組，采取組織測(cè)評(píng)、入戶調(diào)查、個(gè)別談話等方式對(duì)確定的考察對(duì)象人選進(jìn)行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

（五）決定

鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論確定各村后備干部的正式人選。

（六）公布

對(duì)確定的村級(jí)后備干部正式人選，在鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）公開欄內(nèi)公示 7 天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議，納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，并上報(bào)區(qū)委組織部備案。

五、基本報(bào)酬

1、聘用管理

村級(jí)后備干部試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘，試用期考核合格的，與鎮(zhèn)黨委簽訂勞務(wù)協(xié)議，聘期一年，期滿后進(jìn)行考核后留用，工作業(yè)績(jī)突出的，可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。工作不滿一年，辭去職務(wù)或被辭退的不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)補(bǔ)助。

2、待遇

經(jīng)考核合格的村級(jí)后備干部工資待遇按照3000元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘期滿且考核合格后，則享受一般村干部工資待遇。

六、其他事項(xiàng)

1、本公告由文昌鎮(zhèn)黨辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢0563-3951258。

2、本次公開選拔文昌鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室全程參與，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3951150。

3、上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

 

 

中共宣州區(qū)文昌鎮(zhèn)委員會(huì)

2023年6月16日